Accords de mise en place des CSE et de « dialogue social » : petit illustré (suite) de la réalité actuelle.
La réalité du dialogue social tel qu’il est impacté – ou non- par les réformes qui se sont échelonnées depuis 3 ans et, notamment depuis les « ordonnances » de fin 2017 est un véritable « feuilleton » […]
Accords de mise en place des CSE et de « dialogue social » : mise en perspective de 12 accords publiés au 1er semestre 2018
Sur la base d’une douzaine d’accords publiés entre le 5 décembre 2017 et le 17 juillet 2018, il nous a paru intéressant de pratiquer une lecture comparative et critique afin de servir de base […]
La coopération entre employeur et employé et les délégués à la sécurité
A l’heure où le CSE se met en place en France et où devrait s’envisager – à l’occasion de l’intégration des missions « santé, sécurité, conditions de travail » dans le CSE (avec ou sans commission […]
Mise en place des CSE : formez-vous !
en cette rentrée, notre cabinet vous propose 2 formations adaptées (à voir aussi sur le nouveau site consacré au dialogue social en entreprise : https://www.formation-dialogue-social.com/formation-dialogue-social-negociation-qvt?stext=social+solutions
1/ CSE : mise en place et bon fonctionnement
Avant la […]
des liens entre intensification des tâches, autonomie santé au travail et effets sur la promotion…
suivant l’article paru dans le journal « Le Monde » daté du 10/08/18,
« Les salariés soumis à une intensification des tâches (…) suivent une carrière où les perspectives de promotion, à terme, sont moindres.
Jouer à super (wo) […]
La négociation préalable à la mise en place du CSE
Alors que la plupart des organisations syndicales et des directions ont reporté au 2nd semestre 2018, voire en 2019, la réelle mise en place des CSE , il nous parait essentiel de préciser qu’avant […]