Actualités

Mise en place des CSE : faire évoluer la prise en compte de la sécurité, santé, conditions de travail dans les procédures collectives (PSE)

Mise en place des CSE faire évoluer la prise en compte de la sécurité, santé, conditions de travail dans les procédures collectives (PSE)JUIN 2018

Du fait de l’existence d’une instance unique – le CSE-, il […]

les représentants de proximité

Les représentants de proximité un véritable moyen de renforcer le dialogue social au quotidien mai 2018vdef

Les représentants de proximité : derrière les mots, quelle réalité ?

L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle […]

les accords de performance collective

Accord de performance collective

Un accord de performance collective peut-il être un élément de refondation du dialogue social ?

L’une des ordonnances Macron [1]  a parachevé la mise en place d’un principe de modification du contrat de […]

le dialogue social passe par la qualité de l’information

qualité de l’information aux irp 090518

Le dialogue social et « la bonne foi »

 

Au moment où l’expression « dialogue social » figure comme la principale préoccupation des directions des entreprises (théoriquement dès le stade TPE), des organisations syndicales […]

Mise en place de la rupture conventionnelle collective et droit des CE/CHSCT – CSE (RCC)

A l’heure où apparaissent dans les médias, les premières négociations visant à mettre en place des RCC, il est important de signaler que les représentants du personnel (aujourd’hui les membres des CE et des […]

Dialogue social : premières expériences sur l’expertise « politique sociale, conditions de travail et emploi » (PSCTE)

Plus d’un an et demi après la mise en place par la loi dite « REBSAMEN », du 18 août 2015 qui institue, en remplacement des consultations obligatoires précédentes des CE/DUP formellement 3 consultations […]