le risque grave, notion fondamentale en santé au travail
la notion de risque grave doit être bien comprise par les représentants du personnel car elle fonde un droit à expertise, souvent contesté par les directions.
NEWSLETTER N38 MLC ERGO OCTOBRE 2023
l’égalité professionnelle et la santé/ les conditions de travail
La question de l’égalité professionnelle dépasse le seul cadre du salaire et doit venir interroger les représentants des salariés élus dans les CSE sur ce que représente ce principe, à valeur constitutionnelle, du point […]
les risques psychosociaux décryptés
afin de vous aider à débattre sur les RPS et de vous repérer facilement lors des débats autour de cette notion aujourd’hui très répandue, nous vous proposons un document synthétique et illustré ( août […]
le droit à la déconnexion
Nous avons souhaité illustrer par 3 accords d’entreprise récents , de façon concrète, le droit à la déconnexion et ses liens avec la santé au travail et la charge de travail.
NEWSLETTER N36 MLC ERGO […]
le microtravail et la fragmentation du travail
NEWSLETTER N35 MLC ERGO JUIN 2023
l’intelligence artificielle : risque ou bienfait pour la santé au travail?
NEWSLETTER N33 MLC ERGO AVRIL 2023