Depuis 2012, notre cabinet de conseil et de formation -SOCIAL SOLUTIONS ET PARTENAIRES se consacre au développement de la performance sociale des organisations privées, publiques et associatives, parce que nous pensons résolument qu’il n’y a pas de performance des organisations et des hommes qui la composent, sans performance sociale, c’est notre parti-pris.

Nous aidons les partenaires sociaux à développer des relations collectives saines, une organisation du travail et des équipes qui favorise la coopération et le développement des personnes, et qui préserve la santé.

A cet effet nous intervenons à plusieurs niveaux :

  • le développement du dialogue social

 Notre approche combinée, issue de nos expériences de Direction et de pratiques de relations sociales et humaines, peut nous conduire à exercer un rôle de facilitateur entre les Directions et les partenaires sociaux à tous les niveaux.

 Nous sommes là pour aider à trouver une convergence des langages pour une vraie culture d’entreprise. Ensemble, nous allons donner aux mots une vraie valeur pour ne pas tomber dans les « reflexes ancestraux » d’un positionnement initial.

  •  le développement des personnes et de leurs compétences

 Nous aidons à bâtir un véritable « système d’hommes » performant, à travers l’organisation, le développement et la gestion anticipée et responsable des compétences collectives et individuelle.

  •  le développement de la prévention des risques professionnels

 Absentéisme, turn over important, maladies professionnelles, accidents de travail, situations de mal être, de tensions… mettent en danger les organisations.

 Par-delà les obligations légales qui s’imposent à l’employeur, nous considérons que la prévention des risques professionnels est un axe stratégique majeur et qu’un projet de changement, qui exclut l’impact sur la santé physique et psychique des salariés ou agents, est voué à l’échec.

 A travers nos interventions et nos formations, principalement basées sur les référentiels utilisés ou développés par les préventeurs institutionnels (ANACT, INRS…), nous cherchons en permanence à accompagner de façon totalement opérationnelle les acteurs, le plus en amont possible des facteurs de risques.

 Nous intervenons sur l’ensemble du dispositif de prévention des risques professionnels.

 

INTEFPDIALOGUE SOCIAL

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