Donner du sens en construction plutôt qu’une opposition par une approche humaine originale visant à faire converger représentants des salariés et Directions vers le projet de l’entreprise
Les organisations ne peuvent croitre ou survivre en dissociant performance économique et performance sociale. Notre approche combinée, issue de nos expériences de Direction et de pratiques de relations sociales et humaines, peut nous conduire à exercer un rôle de facilitateur entre les Directions et les partenaires sociaux à tous les niveaux.
Nous sommes là pour vous aider à trouver une convergence des langages pour une vraie culture d’entreprise. Ensemble, nous allons donner aux mots une vraie valeur pour ne pas tomber dans les « réflexes ancestraux » d’un positionnement initial.
Nous rassurons, facilitons et travaillons sur des solutions « au plus juste ». Notre atout est de savoir faire le lien et la conjugaison entre la dimension financière (pas uniquement orientée ROI) et celle de l’humain sans laquelle l’organisation perd tout son sens.