Une question d’équilibre

expertises
Un équilibre gagnant entre représentants des salariés et Direction
Donner du sens en construction plutôt qu’une opposition par une approche humaine originale visant à faire converger représentants des salariés et Directions vers le projet de l’entreprise
Un équilibre entre Partenaires sociaux et Direction
Un équilibre entre l’approche « solution sociale » et la performance économique