Au-delà des préoccupations légitimes des salariés sur leur pouvoir d’achat, la santé et les conditions de travail sont des éléments centraux du fonctionnement social des organisations du travail en 2022.
Dans ce cadre, nous cherchons en permanence à mettre le projecteur sur des aspects peu ou moins connus, précurseurs parfois
NEWSLETTER N21 MLC ERGO MARS 2022
NEWSLETTER N20 MLC ERGO FEVRIER 2022 vous éclaire sur l’introduction dans le monde des CSE de la notion de responsabilité sociale et environnementale. Quels rôles peuvent jouer aujourd’hui les CSE en la matière ?
En 2022, cela fera bientôt 4 ans que les premiers CSE auront été mis en place et pour quelques-uns déjà le moment du renouvellement de l’instance, des élections professionnelles, des questionnements sur ce premier mandat.
Est-ce que cette nouvelle instance a pu fonctionner comme l’a prévu le droit ? Est-ce que les moyens qui avaient […]
l’état des conditions de travail – après presque 18 mois de pandémie, s’est dégradé et il serait tentant de considérer que l’activité économique repartant, il soit mis de côté un vrai état des lieux de la santé au travail (psychique et physique) des personnels. Afin de lutter contre cet état de fait, nous vous […]
Au moment où l’activité sociale, économique, économique de notre pays repart et où chacun souhaite faire preuve d’une certaine insouciance, le dialogue social, spolié par les derniers mois sous contrainte sanitaire est, plus que jamais, en danger du fait de l’explosion des repères sociaux élémentaires . Nous souhaitons, dans les prochains mois, pouvoir vous alerter […]
il ne suffit pas d’identifier les signaux de problèmes, voire de souffrance au travail, il est aussi important de donner suite à cela afin d’une part de comprendre les causes pour agir en prévention et aussi pour faire reconnaitre les affections du point de vue de la législation sur les accidents du travail et […]
au-delà de la question des actions de prévention sur laquelle la notion d’obligation de sécurité s’est cristallisée, il y a lieu de réinterroger la signification et la portée de l’obligation faite à l’employeur de mettre en place une organisation et des moyens de travail adaptés, et la règle, trop souvent ignorée, voire parfois discréditée, […]
l’actualité sociale a été riche fin 2020 avec la signature de deux accords nationaux interprofessionnels dont l’un sur le télétravail ( sur lequel nous reviendrons cette année) et l’autre sur »la santé au travail pour un système simplifié et une prévention renforçée » qui sera suivie par une traduction législative début 2021 pour laquelle nous […]
Dans ces temps difficiles et confus, aux sujets et enjeux multiples, il nous parait primordial que les représentants du personnel dans les organisations puissent renforcer leur capacité d’anticipation et d’action afin de protéger au mieux le travail et la santé et de conjuguer développement des relations sociales et amélioration des conditions de travail. Nous […]
Nous avons décidé de consacrer un numéro entier à une notion juridique, sociale, organisationnelle en essayant d’apporter des éclairages de lectures et d’informations récentes qui, nous l’espérons, vous permettront de compléter votre propre point de vue.
Bonne lecture !
NEWSLETTER N6 OCTOBRE 2020