Actualités

TMS et RPS, deux risques liés

NEWSLETTER N41 MLC ERGO JANVIER 2024 est une illustration des liens entre ces deux risques professionnels

la notion de projet important , objet de consultation du CSE

NEWSLETTER N39 MLC ERGO NOVEMBRE 2023 aborde cette notion objet de débats

la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi, atout majeur des CSE

NEWSLETTER N40 MLC ERGO DECEMBRE 2023 illustre cette notion fondamentale

le risque grave, notion fondamentale en santé au travail

la notion de risque grave doit être bien comprise par les représentants du personnel car elle fonde un droit à expertise, souvent contesté par les directions.

NEWSLETTER N38 MLC ERGO OCTOBRE 2023

l’égalité professionnelle et la santé/ les conditions de travail

La question de l’égalité professionnelle dépasse le seul cadre du salaire et doit venir interroger les représentants des salariés élus dans les CSE sur ce que représente ce principe, à valeur constitutionnelle, du point de vue de la santé et des conditions de travail.

Car l’égalité doit s’entendre sur tous les plans, et notamment vis-à-vis […]

les risques psychosociaux décryptés

afin de vous aider à débattre sur les RPS et de vous repérer facilement lors des débats autour de cette notion aujourd’hui très répandue, nous vous proposons un document synthétique et illustré ( août 2023)

PPT RPS 2023

le droit à la déconnexion

Nous avons souhaité illustrer par 3 accords d’entreprise récents , de façon concrète, le droit à la déconnexion et ses liens avec la santé au travail et la charge de travail.

NEWSLETTER N36 MLC ERGO JUILLET 2023

le microtravail et la fragmentation du travail

NEWSLETTER N35 MLC ERGO JUIN 2023

l’intelligence artificielle : risque ou bienfait pour la santé au travail?

NEWSLETTER N33 MLC ERGO AVRIL 2023

Pénibilité psychique

NEWSLETTER N32 MLC ERGO MARS 2023