la notion de risque grave doit être bien comprise par les représentants du personnel car elle fonde un droit à expertise, souvent contesté par les directions.
NEWSLETTER N38 MLC ERGO OCTOBRE 2023
La question de l’égalité professionnelle dépasse le seul cadre du salaire et doit venir interroger les représentants des salariés élus dans les CSE sur ce que représente ce principe, à valeur constitutionnelle, du point de vue de la santé et des conditions de travail.
Car l’égalité doit s’entendre sur tous les plans, et notamment vis-à-vis […]
afin de vous aider à débattre sur les RPS et de vous repérer facilement lors des débats autour de cette notion aujourd’hui très répandue, nous vous proposons un document synthétique et illustré ( août 2023)
PPT RPS 2023
Nous avons souhaité illustrer par 3 accords d’entreprise récents , de façon concrète, le droit à la déconnexion et ses liens avec la santé au travail et la charge de travail.
NEWSLETTER N36 MLC ERGO JUILLET 2023
NEWSLETTER N35 MLC ERGO JUIN 2023
NEWSLETTER N33 MLC ERGO AVRIL 2023
NEWSLETTER N32 MLC ERGO MARS 2023
NEWSLETTER N25 MLC ERGO JUILLET 2022
NEWSLETTER N23 MLC ERGO MAI 2022
NEWSLETTER N22 MLC ERGO AVRIL 2022