Vous voulez comprendre et réagir aux projets de Direction ?
Social Solutions et Partenaires peut vous aider par exemple dans les situations suivantes :
Négociations professionnelles de branche dans les domaines :
- Pénibilité
- GPEC
Nos réponses face à ces situations :
Analyses en amont des relations sociales
Aide à la détermination des tactiques et recherche de solutions négociées par apport
- Gestion de projets,
- Analyses économiques et financières,
- Analyses sociales lors de projets de modifications d’organisation
- Organisation et aménagement du temps de travail
- Télétravail
- Géolocalisation
- Mobilité professionnelle
- Accords de GPEC
- Accords de maintien de l’emploi
- Procédures de PSE (plans de sauvegarde de l’emploi)
- Accompagnement pendant le temps légal
- Mise en place d’une veille sociale « post réorganisation »
Analyses en amont de la situation de l’entreprise en matière de santé au travail
Mise en place active de plans de prévention tertiaire (dans l’urgence) notamment en matière de risques graves et imminents
Co-construction de plans de prévention primaire dans le cadre de commissions paritaires ou d’une demande spécifique du CHSCT, en liaison avec les services de santé au travail ( SST, médecins du travail) et les CARSAT.
Coordination de CHSCT multi-sites
Suivi des actions déterminées et traduction dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUER) et dans le Plan d’action annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail (PACT)